Nach intensiven und harten Verhandlungen steht fest: Die Hamburg-Zulage kommt. Dieses Ergebnis ist kein Entgegenkommen des Arbeitgebers, sondern das klare Resultat engagierter, konsequenter und durchsetzungsstarker Gewerkschaftsarbeit.
Klare Verbesserungen für Beschäftigte
Mit der neuen Regelung erhalten Beschäftigte mit direktem Bürgerkontakt endlich die Anerkennung, die ihnen zusteht. Konkret bedeutet das:
- 100 Euro monatlich rückwirkend ab Februar 2026
- 115 Euro ab Mai 2027
Davon profitieren zahlreiche Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung, im Bürgerservice, im Rettungsdienst, in Schulen, Jobcentern und vielen weiteren Bereichen.
Keine Ungerechtigkeiten akzeptiert
Für uns war von Anfang an klar: Es darf keine willkürlichen Ausschlüsse geben. Genau deshalb wurde eine entscheidende Regelung durchgesetzt:
Auch Beschäftigte, die nicht ausdrücklich aufgeführt sind, erhalten die Zulage, wenn sie mindestens 50 Prozent ihrer Arbeitszeit im direkten Bürgerkontakt leisten.
Damit wird verhindert, dass Kolleginnen und Kollegen durchs Raster fallen – ein zentraler Erfolg unserer Verhandlungen.
Verbesserungen auch im Polizeidienst
Zusätzlich konnte für Angestellte im Polizeidienst eine eigene Zulage durchgesetzt werden:
- 30 Euro rückwirkend ab Februar 2026
- 40 Euro ab Mai 2027
Wichtig dabei: Bereits die grundsätzliche Befugnis zum Führen von Waffen oder Einsatzmitteln reicht aus. Auch hier wurde eine klare und praxisnahe Lösung erreicht.
Jetzt kommt es auf die Umsetzung an
Die vereinbarten Zulagen sollen zeitnah ausgezahlt werden – angestrebt wird eine Umsetzung bereits mit den Bezügen ab Juni 2026.
Für uns ist jedoch klar: Wir werden die Umsetzung genau beobachten und, wenn nötig, konsequent eingreifen. Vereinbarungen müssen nicht nur beschlossen, sondern auch vollständig umgesetzt werden.
Auch Beamtinnen und Beamte müssen profitieren
Ebenso erwarten wir, dass die Regelungen auf die Beamtinnen und Beamten übertragen werden. Die politische Grundlage dafür ist geschaffen – jetzt muss geliefert werden.
Fazit: Gemeinsam stark
Die Hamburg-Zulage zeigt: Gute Arbeitsbedingungen fallen nicht vom Himmel. Sie werden erkämpft.
Dieser Abschluss ist ein starkes Signal für alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst – und ein Beleg dafür, was möglich ist, wenn wir gemeinsam auftreten und unsere Interessen entschlossen vertreten.
